Vezetőinek időnként kényes munkajogi kérdésekben kell dönteniük, felmondást, munkaszerződést, módosítást készíteni, vagy meg kell írniuk a beosztást, esetleg munkaidőkeretet bevezetni, vagy a szervezetet fejleszteni, hosszú a sor, mennyi feladat merülhet fel. Ezekben a kérdésekben az alábbiak szerint tudok segíteni:
Felmerülő munkaügyi témákban ad hoc tanácsadás
Elégedettségmérés vizsgálat, elégedettség növelése, szervezetfejlesztés
Munkaügyi, HR akciók kidolgozása
Munkaügyi előadások vezetőknek