Vezetőinek időnként  kényes munkajogi kérdésekben kell dönteniük, felmondást, munkaszerződést, módosítást készíteni, vagy meg kell írniuk a beosztást, esetleg munkaidőkeretet bevezetni, vagy a szervezetet fejleszteni, hosszú a sor, mennyi feladat merülhet fel. Ezekben a kérdésekben az alábbiak szerint tudok segíteni:

Felmerülő munkaügyi témákban ad hoc tanácsadás

Elégedettségmérés vizsgálat, elégedettség növelése, szervezetfejlesztés

Munkaügyi, HR akciók kidolgozása

Munkaügyi előadások vezetőknek