1. A Szabályzat célja A munkavállaló-barát munkahely kialakításának, illetve a munkavállalói elégedettség és a hatékonyság növelésének egyik eszköze a Home Office keretében történő munkavégzés bevezetése. Jelen szabályzat célja a Home Office keretében történő munkavégzés feltételeinek szabályozása, és az érintett munkavállalók feladatainak, jogainak és kötelezettségeinek meghatározása. 2.A szabályzat hatálya Jelen szabályzat…
Állásidő, különös méltánylás – Hogyan járjon el a munkáltató?
A 2012. évi I törvény egyes paragrafusai mostanában nagyon terítéken vannak. Olyan szabályokkal kapcsolatos kérdések kerülnek elő, mint az állásidő vagy a különös méltánylást igénylő ok. A jelen helyzetben érdemes őket megvizsgálni, értelmezni. Az állásidő 146. § (1) A munkavállalót, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz…
Mit tehetünk a munkahelyen koronavírus idején?
Nehéz helyzetben van a munkáltató, de a munkavállaló is a koronavírus helyzet kapcsán. Bezárják az iskolákat, vigyáznunk kell a gyerekeinkre, karanténba kerülünk, leáll a beszállításunk, nem tudunk termelni. Mindkét fél bajban van, mindenki a megoldást keresi. Nagyon fontos, hogy most egymást erősítve, megértve, együttműködve kell gondolkoznuk a koronavírus elleni küzdelemben!…
A munkaidőkeret szabályai
A munkaidőkeret lényege, hogy teret ad a munkáltatónak, hogy a munkaidő beosztását egy előre meghatározott időtartamban, rugalmasan oszthatja be. Ezzel tervezhető az optimális munkaidő beosztás és a szabályok betartásával elkerülhető a rendkívüli munkavégzés. Ebben az írásban a munkaidőkeret legfontosabb szabályait gyűjtöttem össze a 2012.évi I. törvény, a Munka Törvénykönyve rendelkezései…
Áthelyezett munkanapok 2020-ban
Mindig izgalmas várakozás előzi meg, hogy az elkövetkező évben hogyan alakulnak a munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok. Az áthelyezett munkanapoknak sokan nem örülnek, de a cserébe kapott hosszú hétvégéknek mindenki örül. Négynapos és háromnapos hosszú hétvégéből is három lesz a jövő évben. A Magyar Közlöny 2019. évi 108. számában jelent meg…